Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi
80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v posledních třech letech mnohem…
Měření angažovanosti: Proč a jak?
Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž na měření angažovanosti…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci
Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a propagace pracovišť, kde lidé…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů
Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů, které se zaměřují na…
Jak správně vybrat, co měřit v HR?
Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to znamená nutnost propojení…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ
Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit,…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů
Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci…
Měřit, měřit, měřit
Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná měřítka, jejichž pomocí to…
6 rizik současného HR
Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský server HR Magazine, který…
