Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru pasivních uchazečů. Závisí…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby
Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké položky se pro dotazník…
Laszlo Bock: Work Rules!
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal knihu s názvem Work…
