Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu
Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory,…
6 kroků do křesla personálního šéfa
Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a řadí se mezi nejdůležitější…
Budoucnost HR je bez papírů – konečně
Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas,…
Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1...
Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste…
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování
Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů
MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu
Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…
Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery
V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova…
Jak a proč dosáhnout synergie týmu
Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování…
