Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zaměstnanci v karanténě: na co mají nárok?
Bezpečnostní opatření kvůli koronaviru se postupně utužují. Namísto paniky je však nyní namístě…
Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře
Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně, ale také lidsky správně.…
Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace?
Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)
V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická…
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)
Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl.…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
