Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Bez školení nejsou koláče (ani úspory nákladů)
Vzdělávání zaměstnanců není jednoduché, každopádně je nutné. Zejména pro malé firmy zůstává oříškem,…
Bylo nebylo...
Přimět někoho, aby vám naslouchal je poměrně obtížné. Měli byste si proto uvědomit, že nejlépe…
Když si manažer myslí, že něco ví
Jedním z hlavních problémů dnešních zaměstnavatelů je hledání způsobů, jak přilákat talenty a udržet…
Generace hráčů
Co charakterizuje lidi, kteří vstoupili do pracovní síly v posledních desetiletích? Strach z…
Manažer roztleskávačem
Každá úspěšná organizace potřebuje ve vedení někoho, kdo bude šířit nadšení, energii a vitalitu.…
Jak řídit starší zaměstnance
Pracovní síla stárne. Silná generace lidí narozených po válce se blíží k důchodovému věku a dnešní…
Trojúhelník řízení výkonnosti
Řízení výkonnosti je proces, který využívají manažeři k tomu, aby zacílili, propojili a zdokonalili…
Kde se schovávají budoucí lídři?
Výběr a rozvoj budoucích vůdců je rozhodující. Přesto většina organizací jen málo nebo vůbec…
Mí manažeři mi rozumějí
Slyšeli jste už z úst svých zaměstnanců, že jste ti nejlepší šéfové, které kdy měli? Průměrný…
