Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutná
Manažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny, zažívá úzkost i vztek. Díky…
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces
V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (2/2)
V předchozím článku jsme se dozvěděli, že to, že nás něco snadno rozptýlí, bývá spojeno s…
Manažerská akademie radí, jak motivovat zaměstnance, vést porady a zvládat čas a priority
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslíme
Co má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15.…
Lednový splín není mýtus. Jak pomoci zaměstnancům s povánočním návratem do práce?
Návrat do pracovního režimu po delším volnu nebývá jednoduchý a obvykle jej provází nízká motivace…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (1/2)
Vědecké výzkumy naznačují, že individuální rozdíly v našich mozcích nás činí více či méně náchylnými…
Jóga na pracovišti
Pokud Vás v nějaké firmě přivítají zaměstnanci s laskavostí, úsměvem na rtech, očividnou…
Jak dosáhnout v životě úspěchu
Často se snažíme jít za tím, co chceme, avšak nedaří se nám toho dosáhnout. Pokaždé, když selžeme,…
