Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon
Z konference od společnosti DMC přinášíme další videorozhovor, tentokrát s Pavlem Kuntem, vedoucím…
Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců
Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici People Development Operations…
TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost
Jan Sondag je Plant Manager ve společnosti Teleflex Arror International CR. Je také prvním…
Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými
Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání…
Jak povzbudit zaměstnance k hrdinství: Dejte jim prostor vzájemně se poznat a pomáhat si
Hrdinství je doprovázeno tak nějak samozřejmě pokorou. Vidíme významný rozdíl mezi tím, jak činy…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)
V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)
Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci, dáváte přednost tichému…
K implementaci TWI nás vedla rozdílná kvalita tréninků jednotlivých trenérů
Hlavním tématem Radka Širokého, assistent managera montážní linky ve společnosti Koito Czech, bylo…
