Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak na vedení firmy v digitální době
Co se stane, když se zkušený lídr rozhodne udělat radikální krok a přenese celou firmu do online a…
4 důvody, proč si i v plném kalendáři najít čas na individuální schůzky s podřízenými
Manažeři bývají velmi zaneprázdnění lidé. Mají hodně povinností a musí odpovídat na hodně dotazů.…
Jak mohou manažeři nejlépe podpořit podřízené, kteří prochází obdobím truchlení
Smrt někoho blízkého je jedním z nejtěžších období, kterým může člověk procházet. Úmrtí blízké osoby…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…
Naučte se mluvit tak, aby vás bylo více slyšet
Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco řeknete a buď vás ostatní…
Nemá vás váš podřízený v lásce? Tipy, jak ho získat na svou stranu
Někteří lidé se zkrátka nemají rádi. Může se jednat o nějakou dávnou rozepři, rozdílné politické…
Hádá se rád váš podřízený? Pět tipů, jak se s takovým chováním vypořádat
Někteří lidé nemají rádi konfrontaci. A někteří ji naopak milují. Existují určité procento lidí,…
Řeč těla úspěšných lídrů: Jak pomocí neverbální komunikace vyzařovat sebevědomí
Jak všichni zřejmě víme (nebo minimálně tušíme), až 80% veškeré komunikace mezi dvěma lidmi probíhá…
