Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Deleguji, deleguješ, delegujeme
Delegovat znamená předat ostatním zpravidla kolegům úlohy, kompetence a zodpovědnost. Mnozí vidí v…
Jak zlepšit efektivitu pracovních porad
Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel,…
Chování lidí určuje struktura řízení společnosti
Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako polámané hodiny. Co…
Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě
Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu a vědu. Nyní je jeho…
I telefonovat se musí umět
Telefon patří na pracovišti k největším žroutům času. Právě když se člověk chystá něco důležitého…
Již nikdy nedostatek času!
Úspěch v práci nemusí jít nutně ruku v ruce s nedostatkem času a zanedbáváním osobního života. Kdo…
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu
Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita…
Jak efektivně moderovat týmové sezení
Týmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně se prolínají a jsou…
Jak ušetřit čas při vyřizování pošty
Kdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a systematicky zacházet s…
Výpis 1585 až 1593 z celkem 1644
