Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence
Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?
Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky.…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize…
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje
Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
