Články z oblasti vzdělávání a poradenství
4 rituální otázky, které by si měl pokládat každý lídr
Lídři, kteří odvádějí skutečně skvělou práci, jsou extrémně zvědaví. Mají svůj rituál hledání…
S čím se lídři rodí a s čím ne
Výběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou pak především lidé, kteří…
Reverzní mentoring: Jděte do toho
Tradiční pojetí mentoringu zahrnuje starší, zkušené pracovníky, kteří pomáhají mladším kolegům s…
Robert Hogan: Čeká nás boj o život, nikoli zábava na Facebooku
V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se vyvíjelo měření osobnosti a v…
Projekty stojí a padají s lidmi
Existuje silně rozšířený mýtus, že úspěch projektů závisí na odborné přesnosti a efektivních…
Kreativní pracovníci nepotřebují svobodu, ale lídra
Řízení týmu je náročné i v těch nejpříznivějších podmínkách. Pokud však máte řídit lidi, jejichž…
Osobní problém zaměstnance je i váš problém
Řízení zaměstnanců není jen věcí vyplácení pravidelných odměn. Pokud chcete dosáhnout maximální…
Robert Hogan: Emoční inteligence může lídrům uškodit
V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, co obnáší práce s daty při testování…
Lídr nemyslí jen na sebe
To, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především…
