Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nenásilná komunikace jako cesta k lepší spolupráci a rozvoji
Automatická reakce některých lidí na název „nenásilná komunikace“ je: „To se mně netýká, nejsem…
Jitka Ševčíková v HR tv: Jak měnit naučené vzorce chování zaměstnanců ve firmách
Jitka Ševčíková patří mezi vyhledávané lektory, mentory a kouče. Devět let pracovala ve špičkové IT…
Gamifikace je více než jen hra
Angažovaný zaměstnanec je více produktivní, proto je nezbytné učinit firemní prostředí natolik…
Kde hledat zdroje motivace lidí k práci a jak s nimi pracovat
Motivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít jen o pracovní…
Byznys stojí a padá s kulturou
Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako…
O hodnotě člověka
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do…
Jak také pracovat se zaměstnanci
Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic neříkalo. Jde o míru…
Kdy vám pomůže moderování, facilitace či mediace
V oblasti komunikace můžete v současnosti sledovat řadu nových trendů a pojmů. Abyste se v nich lépe…
Za co může komunikace?
Člověk se dorozumívá s ostatními lidmi pomocí slov. Způsoby našeho vyjadřování se učíme od první…
