Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Chytřejší zaměstnanecké průzkumy
Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…
Neměřte spokojenost, ale angažovanost
Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou…
Kdy je čas outsourcovat lidské zdroje?
V průběhu existence většiny úspěšných společností přijde na řadu rozhodnutí, zda je efektivnější…
České firmy stále neumí měřit HR
Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers uvádí, že společnosti v …
Nejběžnější problémy s ověřováním referencí
Ověřování referencí uchazečů provádí téměř každá americká firma. Některé interně, jiné tento proces…
Zahrajme si Monopoly!
Zahrajme si náborářské Monopoly! Jak uvidíte, bude zde řada kritických stádií, které korespondují s…
Zdravé lidské zdroje
Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting Services v Londýně. V poslední…
Měření výkonnosti HR
Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o…
Důvěřuj, ale prověřuj
Background check je pojem, který si v současné personalistice pomalu, ale jistě nachází své místo.…
