Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Udržte si talenty: Jak na to
Když jde o pracovní sílu, klíčové jsou angažovanost a efektivita. Každý nováček musí pochopit…
Zápasíte s motivací? Zkuste několik změn (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že na motivaci týmu může mít dopad vzhled kanceláře i to, zda jsou…
Jak číst výsledky 360stupňové zpětné vazby
Hodnocení vzešlé ze 360stupňové zpětné vazby se běžně používá pro rozvoj manažerů, kteří díky němu…
Rozvíjejte všechny talentované zaměstnance
Jak často vás napadne, že možná nerozvíjíte všechny talentované zaměstnance, že možná máte v týmech…
Genderové stereotypy (2/2): Genialita není všechno
V předchozím článku jsme viděli, že ženy nebývají méně schopné ve vyjednávání než muži –…
Genderové stereotypy (1/2): Vyjednávání
Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v …
Opomíjené způsoby, jak motivovat podřízené k lepšímu výkonu
Celá řada manažerů si myslí, že zaměstnanci jsou v práci motivováni výhradně penězi. To ale není…
Angažovanost zaměstnanců stojí a padá s manažery
Pojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve…
Ať je tento rok ještě lepší než ten minulý
Letos bychom si měli nastavit laťku ještě výš než loni, vyšší než kdykoli dřív. To platí zvláště pro…
