Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 769 článků.
Formální odívání v letních dnechLetní šatník pro obchodního profesionála je tvrdý oříšek. Vlastně letní šatník pro všechny pracující je tvrdý oříšek.Pokud jste zaměstnancem jisté společnosti, má tato společnost jistě nějaká pravidla…
Význam budování firemní kulturyFiremní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní kultura také není pouze správné chování, etické kodexy a pracovní pořádek. Počítá se do ní každodenní život a také chování…
Wellness aktivity v prostorách firmy jsou efektivnějšíPodle zkušeností některých firem by měli zaměstnavatelé, kteří to myslí vážně s wellness programy, investovat do zbudování tělocvičen ve firmě.M. Parker, vicepresident HR ve firmě CLP Resources,…
Nenechte silné lídry propadnout syndromu Darth VaderaHoward Book z obchodní školy Insead hovořil na Mezinárodní konferenci na téma emoční inteligence. Podle jeho slov mohou lídři s vysokým EQ (emoční kvocient) vzdor svým silným stránkám utlumit své…
Kam dojdou hodní zaměstnanci?V dnešním světě to nemá nikdo lehké a někdy se zdá, že jedinou cestou, jak se dostat dopředu, je mít ostré lokty, dávat své zájmy nad ty ostatních a zúročovat chyby svých kolegů. Je pravda, že ti…
Chcete snížit absentérství?Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud jsou opravdu nemocní.- Identifikujte…
Nechte zaměstnance na pokojiKdy už si někteří zaměstnavatelé uvědomí, že si platí svůj personál jen na několik hodin? To, co se děje mimo tuto dobu, je individuální volbou každého z nich. Myslí si to alespoň britský odborník na…
Když ředitel "opouští loď", měli byste také?Řada vyšších manažerů čelí nelehké situaci v případě, kdy si nový ředitel plánuje přivést vlastní manažerský tým. Podle studie Harvard Business School, která by měla být publikována v květnu, jsou…
Firmy zabíjejí lídry budoucnostiPodle Tima Casserleyho ze společnostiPricewaterhouseCoopers se riskuje u 30 40 % nových talentů vyhoření, které popisuje jako velmi bolestivý a destruktivní proces po kterém člověk nikdy nebude to,…
Zachraňte svět - nepoužívejte plastové taškyCo je tak špatného na plastových taškách? Zamořují životní prostředí, plavou v oceánech a zabíjí zvířata. Rozložení plastové tašky trvá až 1000 let a pokaždé, když si jednu pořídíte, zvyšujete…
Jak se vyhnout izolaci, když jste jediným zástupcem etnické skupiny ve firměBez ohledu na pokroky v iniciativách podporujících rasovou rozmanitost ve firmách, jsou stále případy, kdy se tito zaměstnanci cítí samotářsky.- Navažte spojení. Klíčem k tomu, jak se vyhnout odcizení…
Důvěra je cenná komoditaPro firmy je to ale abstraktum, které se těžko definuje. Vždy se lépe hovoří o hmotnějších hodnotách, jako je například výkon. I když je ale důvěra abstraktní, neznamená to, že není důležitá.Minulý…
Dva přístupy k lásce na pracovištiZaměstnanci chtějí vyhovět i na pracovišti svým touhám, ale když se věci zvrhnou, chtějí po zaměstnavatelích, aby je chránili. Nelze mít obojí. Firmy potřebují směrnice, které předchází sexuálnímu…
Nepodceňujte firemní kulturuFiremní kultura sestává z hodnot, norem a chování. Sžitís ní podporuje procesy, díky kterým firma lépe funguje. Nová studie, se kterou přišla americká firma Denison Consulting, ukazuje, že firmy se…
Ženy se bojí románků na pracovištiLáska na pracovišti kvete, i když si nemalé procento pracovníků a zvlášť žen myslí, že by mohla ohrozit jejich pozici nebo postup v kariéře. Téměř čtyři z deseti pracovníků měli vztah na pracovišti.…
