Jak skutečně účelně nastavit vaše SMART cíle?
24.6.2020
Žádné nastavené cíle nejsou k ničemu, pokud se vám jich skutečně nedaří dosáhnout v praxi...
Výsledky vyhledávání
Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 1004 článků.
Udělejte si vaši osobní SWOT analýzu
12.6.2020
Pokud pracujete v oblasti obchodu, marketingu nebo plánování projektů, pravděpodobně jste už někdy nějakou SWOT analýzu řešili. Tradiční metodika vyžaduje identifikaci „silných a slabých stránek,…
Komu vlastně vyhovuje home office a jak pomoci těm, kteří vnitřně bojují?
2.6.2020
S přechodem na povinnou práci z domova ztratilo mnoho zaměstnanců denní dávku osobního kontaktu i pracovní rutinu a mnoho z nich s novým režimem bojovalo. Podařilo se vám podchytit potřeby těch, kteří…
Podporujete pocit sounáležitosti ve vašem týmu?
1.6.2020
Potřeba pocitu sounáležitosti, přátelství a bezpečnosti je hluboce zakořeněna v naší DNA. Vyplývá z toho, že jsme součástí společenství, a byla vždy jednou z nejsilnějších komponentů utváření lidské…
Sebevědomí a sebedůvěra není to samé
22.5.2020
Sebevědomí a sebedůvěra (nebo také sebeúcta) jsou dva termíny, které se často zaměňují. Ve skutečnosti mají společné jen málo. Velmi snadno se totiž může stát, že kolega, o kterém si myslíte, že má…
Adaptabilita: nutnost dnešní doby
18.5.2020
Jak se vypořádáte se změnami? A buďte upřímní. Dokážete je bez problémů přijmout, anebo se raději držíte toho, co znáte?
Jak si udržet motivaci, když.... hledáte novou práci (1/3)
7.5.2020
Není tajemstvím, že některé dny je snazší najít motivaci než jindy. V aktuálním seriálu článků jsme se proto zaměřili na nejčastější stresové situace a nabízíme vám pár tipů, jak neztrácet pod tlakem…
Je všechna ta práce, kterou děláte, opravdu potřeba?
4.5.2020
Skutečně si všechno, o co vás vaši kolegové požádají, zaslouží vaši pozornost? Pokud se vám daří odpovídat na e-maily do hodiny, každý den dokončíte všechny úkoly na vašem seznamu a zároveň…
Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení
29.4.2020
Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru je mimořádnou příležitostí ke zvýšení našeho uvědomění, které pak otevře cestu ke změně postojů a jednání. Pojďme dnes…
Jak opečovat kolegu v nepohodě
23.4.2020
Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání. Přicházejí obavy z budoucnosti, frustrace a tíseň. Někteří se ocitli z hlediska Maslowovy hierarchie potřeb ve spodních dvou…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?
16.4.2020
Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes prsty“ přispívat k vytváření důvěrného a psychicky bezpečného prostředí, ve kterém se problematické…
Krize? Příležitost k uvědomění!
31.3.2020
Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme dotýkat obličeje, byla myšlenka “Co je to za hloupost? Kdo by se dotýkal obličeje? Já tedy určitě ne!” Netrvalo dlouho, abych…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)
27.3.2020
V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň pokud chcete přilákat a udržet si ty nejlepší talenty. Když je na pracovišti důvěra, lidé lépe…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré
24.3.2020
Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických oborů. Stále však tvoří méně než 20 % zaměstnanců v těchto oblastech.
Co společného mají pozoruhodně úspěšné firmy?
23.3.2020
Existuje několik věcí, které mají úspěšné firmy společné… nechybí vaší firmě něco?
