Pro hledaný výraz "Plánování a organizace práce" bylo nalezeno 1610 článků.
Jak být dobrým šéfemŘada lidí začíná podnikat a zakládat vlastní firmy proto, aby se vymanila z prostředí, kterému velí arogantní a necitlivý ředitel. Při zakládání nové společnosti pak mají takoví podnikatelé o své…
Je k úspěchu v podnikání potřeba víc štěstí než rozumu?V současné době se často setkáváme s úspěšnými lidmi. Řídí úspěšné firmy, mají dobrou práci a čteme o nich v časopisech. Teoreticky bychom jim měli závidět a snažit se je napodobit. Co když ale jejich…
Jak vést produktivní poradyManažer nejlépe zvýší produktivitu porad, pokud předem zná jejich účel a plánuje dopředu, takřka minutu po minutě. K lepší organizaci porad a tím i jejich lepšímu využití mohou posloužit následující…
Recept na úspěch v řízení podnikuSteve Case stál za úspěšným uzavřením obchodu století, když v roce 2000 moderní internetová společnost America Online koupila za 156 miliard dolarů mediální společnost Time Warner. 43letý Case tak…
Virtuální pracoviště 21. stoletíInformační technologie výrazně ovlivnily strukturu dnešních pracovišť. Jejich organizace není tak pevně dána, jako tomu bylo dříve lidé, firmy a v konečném důsledku i myšlenky jsou vzájemně propojeny…
Postup na vyšší pozici v podniku - strategické tipyLidé, kteří usilují o postup v rámci firmy, musí počítat s tím, že se jich nadřízený nebo náborový pracovník zeptá, zda mají potřebné manažerské schopnosti. Zajímá jej totiž, zda bude člověk schopen…
Vedení pracovního týmu v krizové situaciKdyž nastane krizová situace, začnou se lidé na pracovišti chovat nestandardně. Svou roli zde hraje stres a nejistota velmi často dochází ke konfliktům a vztahy mezi lidmi se mění, bohužel často k…
Jaké pohnutky vedou člověka k založení vlastní firmy?Mnoho podnikatelů, kteří zakládají svou vlastní firmu, je postupem času zklamáno. Zdá se, že nic nesplňuje jejich představy. Obracejí se pak na osobní poradce a konzultanty, kteří obvykle zjistí…
Zakladatel firmy nemusí být nutně dobrým manažeremZačínající firmy postupem času zjišťují, že schopný zakladatel nemusí být ještě schopným výkonným ředitelem (výjimku tvoří snad jen Microsoft a Bill Gates a Dell a Michael Dell). Ve většině případů…
Spolupráce ve fázi vývoje výrobku může zefektivnit práciSpolečnost, která chtěla zcela zviditelnit určitý proces, se dříve musela vypořádat s neefektivní procedurou rozmístění co možná nejvyššího počtu interních zdrojů. Lepší způsob se snaží nabídnout…
Jak se co nejlépe vyrovnat s nadměrným pracovním zatíženímV dnešní době, kdy téměř každá firma propouští nebo se k tomuto kroku chystá, se zaměstnanci snaží udržet si své pracovní místo i na úkor svého pohodlí. Všechno má však své hranice.Lidé si stále…
Schopnost řešení konfliktů mezi zaměstnanci je jednou z klíčových vlastností manažerůKonflikty na pracovištích mohou vzniknout i ze zdánlivě banálních příčin. Za vším obvykle stojí dobře skrývaná nesnášenlivost mezi jednotlivými kolegy. Svůj podíl zde má však i větší tlak na trhu…
Specifické vlastnosti úspěšných podnikatelekI ženy dokáží být úspěšnými podnikatelkami a manažerkami. Napomáhá jim k tomu mnoho specifických vlastností, které jsou v článku shrnuty. Tyto vlastnosti mají ženy buď od přírody, nebo získané…
Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stresVedoucí pracovníci se musí denně potýkat se stresem. Ten vyplývá z jejich funkce na jejich rozhodování závisí mnoho dalších věcí, navíc musí neustále hledat rovnováhu mezi soukromým životem a prací.…
Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledkyČlánek se zabývá problémem rozhodování a toho, proč jsou lidé v určitých situacích nerozhodní. Autorka pracuje jako osobní poradce manažerů a v článku vychází z poznatků ze své praxe.Strach z…
