Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 454 článků.

icon Nový rok přináší i nové otázky pro vedoucí týmů

14.1.2021 

Mnoho z nás je rádo, že rok 2020 konečně skončil. Doufáme, že letošní rok se opět vše zlepší a všichni se budeme moci znovu nadechnout. 1. leden ale neznamená vůbec nic ve fyzickém ani kosmologickém…

icon Proč výsledky zaměstnaneckých průzkumů často vůbec neodpovídají realitě?

18.12.2020 

Možná jste se kolikrát pozastavili nad tím, proč některé volební výzkumy neodpovídají výsledné realitě. Stephen Engelberg, šéfredaktor neziskové zpravodajské agentury ProPublica popsal, proč se…

icon Komunikace a zapojení zaměstnanců za časů pandemie

2.12.2020 

Ať máte vaše týmy v přední linii nebo sedí u notebooku v provizorní domácí kanceláři, nastal čas, abyste coby vedoucí posílili své komunikační dovednosti a dokázali včasně vycítit, co vaši kolegové…

icon Zajistit si povýšení není věda. Musíte ale vědět, jak na to

10.11.2020 

Získat povýšení je většinou dlouhá hra. Vyžaduje vaši aktivní účast. Nemůžete jen čekat. Čtěte dále a zjistěte, jak nejlépe zapůsobit na nadřízené, abyste získali vysněnou pozici.

icon Cvičení: Odhalte skutečné hodnoty vás a vaší společnosti

15.9.2020 

Pandemie nám poskytla nový obraz toho, kdo jsme, za čím stojíme a čeho jsme schopni. Právě tato nová opravdová reflexe by měla být základem našeho cíle směřujícího vpřed.

icon Propouštění zaměstnanců automaticky nezefektivní vaše mzdové náklady

11.8.2020 

V průběhu pandemie jsme psali o tom, že dnešní krize může být vnímána také jako příležitost pro zamyšlení se nad směřováním firmy a možností napravit nedostatky z minulých let. Tyto nedostatky jsou…

icon Tipy na kreativní způsoby, jak můžete podpořit zaměstnance s dětmi během pandemie

6.8.2020 

Seznamte se s některými nenáročnými způsoby, které mohou rodičům pomoci vyrovnávat jejich osobní a profesní povinnosti v této bezprecedentní době.

icon Motivace zaměstnanců optikou psychologie

5.8.2020 

Pracovní motivace a demotivace nejsou reflektovány ničím jiným než rozdílem mezi tím, zda se do práce těšíme nebo netěšíme. Vytvořit skutečně funkční motivační atmosféru ve firmě ale není vůbec tak…

icon Význam 360° zpětné vazby roste

9.7.2020 

COVID-19 urychluje přechod společností na virtuální práci a zaměstnavatelé hledají vhodné cesty, jak sledovat, hodnotit a posouvat zaměstnance i firmu k výsledkům, aniž by vývoj ustrnul. Ukazuje se,…

icon Komu vlastně vyhovuje home office a jak pomoci těm, kteří vnitřně bojují?

2.6.2020 

S přechodem na povinnou práci z domova ztratilo mnoho zaměstnanců denní dávku osobního kontaktu i pracovní rutinu a mnoho z nich s novým režimem bojovalo. Podařilo se vám podchytit potřeby těch, kteří…

Jak efektivně dávat zpětnou vazbu

1.6.2020 

Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Přáli byste si, aby ta vaše zpětná vazba, kterou zaměstnancům…

icon Podporujete pocit sounáležitosti ve vašem týmu?

1.6.2020 

Potřeba pocitu sounáležitosti, přátelství a bezpečnosti je hluboce zakořeněna v naší DNA. Vyplývá z toho, že jsme součástí společenství, a byla vždy jednou z nejsilnějších komponentů utváření lidské…

icon Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými

17.2.2020 

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než jak stoupali ti, co pracovali pod manažerkami. Zaměstnankyně přidělené pod manažerky však takovou…

icon Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

14.1.2020 

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře prozkoušené a spolehlivé byznysové procesy, druhý se zaměřuje na plnění zastřešujícího cíle.

icon Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

8.1.2020 

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Výpis 115 z celkem 454