Priority strategie řízení talentů
17.2.2012
Chcete se v letošním roce více věnovat talent managementu? Pak se ujistěte, že vaše strategie řadí na první místo tři níže uvedené…
Výsledky vyhledávání
Pro hledaný výraz "Talent management" bylo nalezeno 316 článků.
Jak si udržet nejlepší talenty
10.2.2012
Nejvýkonnější zaměstnanci většinou odcházejí od svých zaměstnavatelů ze tří základních příčin. Chybí jim 1)…
Koučink, odměňování a talent management naživo
27.1.2012
Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se předhánějí v tom, jak věhlasné osobnosti dokáží získat pro vystoupení na sv&…
Živá diskuse o interním koučinku, odměňování a práci s talenty - HR živě 23.2.2012
25.1.2012
"HR pro business II" je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty, kde budete mít příležitost hovořit během celého konání workshopu. Akci pořádá vzdělávací a poradenský portál EduCity ve …
Role externího kouče v procesu řízení talentů
18.1.2012
Řízení talentů je v současné době zřejmě nejdiskutovanějším tématem mezi personalisty, manažery a profesionály na rozvoj lidských zdrojů. Různé studie a průzkumy uvádějí jako hlavní příčiny…
Studie: Řízení talentů stále bojuje s leadershipem
10.1.2012
Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro urychlení rozvoje talentů a plánování nástupnictví ve firmách. To je nejvy&…
Jak vytvořit proces řízení talentů
6.1.2012
Základním předpokladem úspěšného talent managementu je vytvoření procesu před tím, než začnete nakupovat software, který jej má…
Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců
30.8.2011
„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled vypadá odpověď jednoznačně – samozřejmě, odpoví většina lidí, že pracujeme, abychom žili. Ale co je to pak ve spoustě firem za…
Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení
5.8.2011
Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že dokáží své myšlenky a výsledky…
Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha
24.6.2011
Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak důležitá je týmová práce pro úspěch podniku. V interních podnikových časopisech jsou publikovány…
Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci
3.5.2011
V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky studie, ze kterých vyplývá, že téměř 80 % zaměstnanců v České republice není motivováno nebo je dokonce zcela demotivováno.…
Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky
25.3.2011
Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji mluví o tom, jak důležité je motivovat zaměstnance k ještě větším výkonům a k dosahování ještě…
Telefónica O2 zavádí panevropský talent management
16.3.2011
Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky fragmentované prostředí. Implementace panevropského přístupu k řízení talentů je proto pro…
HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR
10.7.2006
V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké společnosti, které se přidaly na stranu moderní doby jsou PPF a.s. a ČEZ a.s.Postavení HR oddělení bylo doposud spíše…
Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici
25.8.2005
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá obchodování s ojetými auty. Pokud nalezneme výjimečné osoby a ty chtějí zůstat u firmy dlouho, je…
