Pro hledaný výraz "Plánování a organizace práce" bylo nalezeno 1609 článků.
Američanům mizí práce před očimaAmeričané se diví, kam jim zmizela všechna práce. Podle poslední studie Leadership Pulse, kterou vypracovala Michiganská univerzita spolu s ePulse Inc., 74 procent z celkového počtu 561 respondentů…
Máme praktikanta, co s ním?Praxe jsou cenné jak pro praktikanty, tak pro společnosti. Pro podniky je to velká marketingová příležitost. Ústní zmínka praktikanta nebo brigádníka o jeho pozitivní letní zkušenosti je neocenitelná.…
Pracuji přesčas, ale raději bych byl s dětmiZpráva o kvalitě života anglických manažerů, kterou vypracoval Institut managementu VB a Institut Manchasterské univerzity pro vědu a technologii, přinesla takovýto obrázek doplácí na zahlcení…
Vítejte na schůzi laptopůNezřídka přicházejí na schůze nejen zaměstnanci, ale i jejich přenosné počítače. Nastávají tedy i situace, kdy se někteří z nich namísto sledování řečníků věnují práci na počítači a nevypadá to, že by…
Ze svého pána pánem ostatníchPůsobení každého úspěšného podnikatele se rozprostírá do šíře, kterou již nemůže pojmout sám. Znamená to naučit se přijímat zaměstnance a delegovat práci. Tím pádem přestává být závislý pouze sám a…
Můj bývalý šéf je teď mým klientemPan Lieb pracoval jako manažer v jedné společnosti, když byl několika různými lidmi osloven, zda by byl dostupný i pro nezávislou práci. A tak odešel na volnou nohu. Pracovat sám pro sebe ho bavilo,…
Outsourcing IT? To těžko.Posílání odborníků na informační technologie do ciziny se nezdá být v mysli mnoha top pracovníků. Jen 5% z bezmála 1 100 vedoucích pracovníků anglických středně velkých podniků, kterých se dotazovali…
Londýnští manažeři víc myslí na svůj osobní životLondýn a South East mají více prozatímních manažerů než jiné regiony Velké Británie. Více lidí zde směřuje ke zlepšení rovnováhy svých životů i při zachování uspokojivé, dobře placené práce. Ukázala…
Manažeři opět v pohybuEkonomické zvraty posledních let přiměly nejen americké manažery zdržovat se více doma a méně na služebních cestách. V letoším roce by se však situace měla změnit a manažeři na služební cesty opět…
Vůdcovství v šesti bodechVůdcovství je proces, v jehož rámci někdo ovlivňuje ostatní tak, aby dosáhli určitého cíle nebo úkolu. Někteří sice disponují přirozeným talentem, většinou se však vedení ostatních musíme učit…
Firma není diskotékaVětšina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi zbraněmi a máslem. Je tomu tak alespoň podle indického rčení, které si klade otázku, k čemu jsou zbraně, když lidé hladovějí.…
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlezVětšina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…
Nesnídán, nesvačím... nestihnu to, nestačím!Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí. Protože jsme ale ostatními lidmi obklopeni, náš čas se stává nekontrolovatelným a nestíháme plnit své úkoly. Naplánovaná činnost…
Čas je více než penízeOdpověď na otázku, zda má větší cenu čas nebo peníze, je zřejmá na první pohled. Vždy můžeme získat více peněz, čas je ale konečný. Zaměstnanci ovšem věnují většinu sil řízení finančních záležitostí,…
Novoroční předsevzetí? Raději novoroční cíleTypická novoroční předsevzetí zahrnují snahy o zhubnutí, splacení dluhů, ušetření více finančních prostředků či trávení většího času s rodinou. V obchodní oblasti se pak většinou jedná o snížení…
