Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 469 článků.

icon HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vás

13.9.2021 

Není prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým způsobem nezasáhlo. Strategie firem se ve většině případů výrazně mění a mění se také očekávání, procesy, účel i naplň pozic v …

icon Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je

7.9.2021 

Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj, který při práci s lidmi budete potřebovat.

icon Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum

21.7.2021 

Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s úkolem: „Lorenzo, prosím, zajeď do USA a zjisti, zda by se dalo něco udělat. 60 inženýrů za 10 let…

icon Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení

8.6.2021 

Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…

icon Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstat

11.5.2021 

Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá školícímu a demonstračnímu týmu v Dobříši: „Chlapi, v prosinci přijedu se skupinou 50 zákazníků, kteří se zajímají o bagry a…

icon Zveme vás na Business Brunch®: Rozvoj lidí a strategické myšlení v době covidové i po ní

29.4.2021 

Co nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm rozvíjet naše lidi? Jak rozvíjet strategické myšlení, které zajistí, že udržíme krok s rychlým vývojem technologií a nenecháme se…

icon Základní kompetence business analytika

23.3.2021 

Role business analytika je velmi široká a z toho také pramení rozsah kompetencí, které by měl kandidát optimálně naplnit. Samozřejmě je ale třeba přihlédnout k vymezení rozsahu prací role business…

icon Podcast: Některé věci na dálku zkrátka nefungují ani v medicíně, ani ve vzdělávání

17.3.2021 

Martin Kalenda spoluzaložil vzdělávací společnost Image Lab před 25 lety. Od té doby působí jako konzultant a trenér, ale zároveň díky svému původnímu vzdělání a profesi i jako lékař v aktivní službě.

icon Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes noc

15.2.2021 

Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná redukce nákladů jsou nyní klíčovými pilíři pro překonání krizového období, kterému HR čelí. Pro zachování kontinuity podnikání ale…

icon Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednější

4.2.2021 

Abyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době, musí programy přinést reálné obchodní výsledky. Zejména v období útlumu a snižování rozpočtů se faktor měřitelnosti stává…

icon Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

24.1.2021 

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…

icon Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?

7.1.2021 

Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a porovnávají efektivitu mezi prezenčním a online vzděláváním. Z jejich poznatků vyplynulo, že programy online vzdělávání se obvykle…

icon Video jako nástroj náboru v roce 2021

30.12.2020 

Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku pandemie. Pandemická integrace technologie do procesů na pracovišti však s námi už zůstane. Virtuální nábor se rychle stává…

icon Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

22.12.2020 

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která sdružuje firmy, manažery, personální ředitele a členy personálních útvarů. V rozhovoru se věnuje nejen…

icon Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % času

16.12.2020 

Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy potřeba vzroste až desetinásobně. Pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s názvem KVASAR umožní lidem efektivně…

Výpis 115 z celkem 469