Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a motivace" bylo nalezeno 464 článků.

icon Sedm jednoduchých tipů, jak dodat motivaci vašemu týmu

12.1.2022 

Jenom dobře motivovaný a inspirovaný tým, který tahá za jeden provaz, může dosáhnout společných úspěchů. Zde je sedm jednoduchých tipů, jak dlouhodobě motivovat váš tým, nadchnout ho pro společnou…

icon 6 tipů, jak každý den motivovat podřízené a zvedat jim sebevědomí

27.12.2021 

Jedním z důležitých poslání manažera je zvedat zdravé sebevědomí svých podřízených a postupně jim tak pomáhat stávat se efektivnějšími a asertivnějšími pracovníky. Špatný vedoucí, vytvářející toxické…

icon Bilanční schůzky s podřízenými: Šest tipů, jak na ně

8.11.2021 

Pravidelné hodnotící schůzky s podřízenými jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivního vedení svých podřízených. V tomto článku se podíváme na to, jaká jsou…

icon Klíčem k super efektivní organizaci jsou dobré vztahy a kvalitní procesy

5.11.2021 

Každá firma občas narazí na své limity a to může vést k demotivaci, ztrátě energie a chuti posouvat se dál. Někdy stačí jednoduchá problémová analýza, jindy je zapotřebí rozsáhlá restrukturalizace –…

icon Tři způsoby, jak rozvinout a udržet motivaci vašeho týmu

6.10.2021 

Motivace členů týmu je jednou z klíčových úloh jejich manažera. Bez motivace a určité vize nemůže tým táhnout takříkajíc za jeden provaz a nemůže dosahovat svého plného potenciálu. Nehledě na to, že u…

icon Nemáte motivaci pracovat? Inspirativní citáty, které vám pomohou

9.9.2021 

Asi bychom byli všichni rádi, kdybychom byli neustále pozitivní, namotivovaní, a kdyby nás práce vždy bavila. Pravda je ale taková, že většina z nás čas od času zažije období, kdy potřebujeme trochu…

icon Šest způsobů, jak více zapojit a nadchnout pracovníky zákaznického servisu

14.4.2021 

Psychika, motivace a nadšení pracovníků hrají v zákaznickém servisu klíčovou roli. Pokud jsou pracovníci nespokojení nebo nemají o to, co dělají, sebemenší zájem, projeví se to na kvalitě poskytované…

icon Jak z pozice manažera tým nadchnout pro společnou vizi

7.4.2021 

Na pozici vedoucího je jedním z vašich nejdůležitějších úkolů nabídnou svému týmu společnou vizi, která bude jednotlivé členy týmu stmelovat a motivovat. Bohužel, řada manažerů tento úkol zanedbává…

icon Tři způsoby, jak můžete pouhým slovem motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu

8.3.2021 

Motivace pracovníků je jedním z hlavních úkolů jejich manažera. Každý člověk je individuum a každého tak motivuje něco trochu jiného. Bohužel, řada manažerů se domnívá, že jediným motivátorem lidí je…

icon Brian Tracy: Jak měříte úspěch po roce 2020?

4.3.2021 

Mnoho lidí muselo v loňském roce pozastavit své plány, změnit cíle a vyjasnit si, co je pro ně důležité. Dnešní realita tudíž může vypadat hodně jinak, než jste si představovali a úspěch lze měřit…

icon Nový rok přináší i nové otázky pro vedoucí týmů

14.1.2021 

Mnoho z nás je rádo, že rok 2020 konečně skončil. Doufáme, že letošní rok se opět vše zlepší a všichni se budeme moci znovu nadechnout. 1. leden ale neznamená vůbec nic ve fyzickém ani kosmologickém…

icon Proč výsledky zaměstnaneckých průzkumů často vůbec neodpovídají realitě?

18.12.2020 

Možná jste se kolikrát pozastavili nad tím, proč některé volební výzkumy neodpovídají výsledné realitě. Stephen Engelberg, šéfredaktor neziskové zpravodajské agentury ProPublica popsal, proč se…

icon Komunikace a zapojení zaměstnanců za časů pandemie

2.12.2020 

Ať máte vaše týmy v přední linii nebo sedí u notebooku v provizorní domácí kanceláři, nastal čas, abyste coby vedoucí posílili své komunikační dovednosti a dokázali včasně vycítit, co vaši kolegové…

icon Zajistit si povýšení není věda. Musíte ale vědět, jak na to

10.11.2020 

Získat povýšení je většinou dlouhá hra. Vyžaduje vaši aktivní účast. Nemůžete jen čekat. Čtěte dále a zjistěte, jak nejlépe zapůsobit na nadřízené, abyste získali vysněnou pozici.

icon Cvičení: Odhalte skutečné hodnoty vás a vaší společnosti

15.9.2020 

Pandemie nám poskytla nový obraz toho, kdo jsme, za čím stojíme a čeho jsme schopni. Právě tato nová opravdová reflexe by měla být základem našeho cíle směřujícího vpřed.

Výpis 115 z celkem 464