Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 869 článků.
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohouKlasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (kompetence) a zda chce (motivace). Podle toho volíme efektivní styl vedení. Jenže praxe ukazuje ještě…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím, že jejich systém hodnocení „nefunguje“. Manažeři ho vnímají jako nutné zlo a administrativní zátěž,…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věkuJiž 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s podtitulem „HoRizont“ slibuje odpovědi na otázky, které si dnes klade každý lídr: Jak efektivně…
Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce rokuČerven je za dveřmi a s ním i období, kdy se organizuje nejvíce teambuildingů za celý rok. Ptáte se, co právě teď je nejvíce populární a jak zajistit úspěšnou a hodnotnou akci pro váš tým? Připravili…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence. Podle Světového ekonomického fóra (WEF)…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmámPsychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem, které zásadně ovlivňuje kvalitu našeho života, vztahů i pracovního nasazení. Organizace Family Hub Nusle ve spolupráci s…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy, vymáhání předpisů a role „firemní…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohodyZměna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu příjmu ani kariérnímu posunu. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Antal Aktivita specialistů a…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén ghostingu, a nastupující dominance AI. Ta už umazala 15 % administrativních pozic pro juniory, zatímco…
Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočetPsychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí neschopenky a pro firmy znamenají citelnou ztrátu produktivity. Jak těmto situacím předcházet a jaká je reálná návratnost…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na mrtvém bodě. Často za tím stojí firemní alibismus – stav, kdy sice panuje shoda…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitěTémata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee experience – se dostala na vedlejší kolej. Ne proto, že by přestala být důležitá, ale proto, že si…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungujíLeadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení nebo poslat manažery na školení. Firmy hledají odpovědi na to, jak vést lidi v hybridním prostředí, jak…
Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdravíDubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou světem lidských zdrojů. Pod vedením zkušených konzultantů z Image Lab se podíváte na to, jak využít archetypy v rozvoji…
