Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 846 článků.
Dobrodružství, které stmelí tým: V Orise zažili Jezerní 5boj v offsite parku Jezero.ooo! Zapojte se do soutěže o slevu na firemní pobytKdyž se tým z Orise vydal na teambuilding do offsite parku Jezero.ooo, kromě organizátorek nikdo netušil, že místo klasické firemní akce ho čeká den plný dobrodružství, smíchu a zážitků, na které se…
Kanceláře v éře hybridní práce: Co očekává mladá generace a jak na to reaguje trh?Hybridní režim redefinoval pracovní prostředí a mladá generace zásadně mění očekávání od kanceláří. Nejnovější průzkumy potvrzují tento posun: podle dat Deloitte (2025) považuje 73 % české generace Z…
Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerůInvestice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce 2025 představuje dva rozvojové programy – OREA TALENTS 2025 pro mladé talenty do 30 let a OREA MANAŽERSKÝ PROGRAM 2025 pro…
Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaněEmployer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné prostředí, hodnoty i vztahy uvnitř firem. V podcastu HR News se Jan Klusoň, zakladatel a CEO TRIBEE,…
Rockwell není značka, kterou potkáte v obchodě. Ale má kulturu, kterou stojí za to poznatRockwell Automation patří mezi technologické lídry, o kterých se v Česku paradoxně moc nemluví. Přitom právě tady vzniká kultura, která spojuje lidskost, inovace a smysl pro rozvoj. Krzysztof…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipuMotivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta Fabiánová, Managing Director společnosti TCC online, ve své práci propojuje…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazbyJak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s Tomášem Pospíchalem o tom, jak se v mediálním prostředí propojuje kreativita,…
Team buildingy a začátek rokuPraktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se sjednocuje pod společné vedení se sídlem v Praze. Transformaci však neřídí jen procesy a tabulky, ale…
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica MinoltaDigitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxickéFiremní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura se odráží jak dovnitř, tak navenek, a projevuje se v tom, jak firmu vnímají samotní pracovníci, jak…
Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatíV dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při budování loajality zaměstnanců a posilování obchodních vztahů. Produkty značky The North Face představují ideální volbu pro…
„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za špičkovými zdroji pro kritické aplikace – od jaderných elektráren po petrochemii. Lubomír Matějíček, CEO…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPIFirma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce. Gabriela Kahounová, People and Culture Director ve společnosti Hopi Holding, v našem rozhovoru na…
