Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 816 článků.
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstuNa konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a Leadership Synergy Community, se sešlo mnoho významných osobností, mezi kterými nechyběl ani ekonom a…
Společnost LEGO obhájila titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2024V anketě Randstad Award 2024, která hodnotí nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice, se na prvním místě znovu umístila společnost LEGO. Již podruhé zvítězila na základě hlasování téměř 5.000…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změnyNa nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti ekonomie, filosofie a firemní lídři, aby diskutovali o výzvách, které čekají Českou republiku v blízké…
Hit pro firemní akce: ChorvatskoKdyž si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy hraje prim. Pokud se však podíváme na jeho možnosti, rychle zjistíme, že tento středomořský klenot nabízí mnohem víc než jen…
Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátíJen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné místo k původnímu zaměstnavateli. Kolem 15 procent rodičů – zejména žen – se už do práce nevrátí. Osmdesát procent rodičů…
Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data!Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho řešení tak hrají ve firmách prim především nejrůznější iniciativy zaměřené na potřeby jednotlivých…
Mezi lidmi z kanceláří a lidmi z provozu vyrostla neviditelná zeď. Přestávají si rozumět, vázne komunikaceČeské firmy a podniky čeká nelehké období. Problémy loňska jako zdražení energií, výrobních nákladů nebo celková inflace sice podle prognóz lehce oslábnou, ale ekonomika ještě zdaleka není ve stavu,…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidemSpolečnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a systémů pro interiéry osobních vozidel a sedadel pro řidiče a cestující v užitkových vozidlech,…
Dobrý manažer je zásadní pro spokojenost pracovníka. Jak ideální manažer vypadá?Ve spokojenosti a loajalitě pracovníka hraje zcela zásadní roli to, jak dotyčný pracovník vnímá svého nadřízeného. I sebevyšší plat a sebelepší firemní kultura nikdy nevyváží situaci, kdy je nadřízený…
Víte, jak zajistit psychologické bezpečí svého týmu? Tipy jak na základní dovednost leadershipuStalo se Vám někdy, že jste nesouhlasili s rozhodnutím šéfa, ale raději jste mlčeli? Nebo že Vás napadla skvělá inovace pracovního procesu, ale zavřeli jste ji do šuplíku s vědomím, že se…
S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % ČechůTři z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už se týkaly jich samotných nebo jejich kolegů. Z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi…
TWI v praxi: Jak transformovat vaši firmu prostřednictvím lidí a efektivních metodBezplatné semináře "COFFEE TALK", které připravuje společnost DMC management consulting, se budou v následujících měsících věnovat aktuálním tématům, která budou pokrývat širokou škálu oblastí. Na své…
5 tipů, jak vytvořit ve vaší organizaci kulturu vzdělanosti a touhy po věděníChcete ve vaší firmě vytvořit kulturu, ve které se cení vzdělání, školení a touha posouvat se dál? Snažíte se o to, aby se vaši pracovníci více vzdělávali a měli větší zájem o školicí programy, které…
Změna firemní kultury a upřímný dialog: Jak může zaměstnavatel podpořit duševní zdraví pracovníkůPodle amerického výzkumu společností CIPD a Simplyhealth z tohoto roku eviduje na 76% společností absenci pracovníků z důvodu zvýšeného stresu nebo problémů z oblastí duševního zdraví. Když se…
5 priorit roku 2024 pro HR profesionály podle světových leaderůAnalytická společnost Gartner vydává každý rok přehled hlavních trendů pro jednotlivá odvětví a ani letos neopominula HR a people management. Více než 500 špičkových odborníků z celého světa…
