Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Styly řízení" bylo nalezeno 538 článků.

icon HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)

4.2.2020 

Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně vyvíjela. Její počátky se spojují s událostí z r. 1896 v Anglii, kdy Edward Cadbury se stal ve firmě…

icon Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?

16.1.2020 

Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních sítí s našim světem emocí a jak ovlivňuje naše chování? Je pro nás digitální svět přítěží nebo…

icon Pět HR dovedností, které jsou povinností pro každého manažera

2.12.2019 

Snažíte se školit člověka, který se nově stal manažerem? Snažíte se ujistit, že má všechny predispozice k tomu, aby se stal vedoucím týmu lidí? Je nutné mu z vaší pozice předat potřebnou průpravu, co…

icon Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práce

28.11.2019 

Mnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených lze dosáhnout skrz mikro-management a skrz co nejpřesnější a nejpodrobnější instrukce zadávené…

icon Šest typů vedoucích, kteří působí ve firmě toxicky

14.11.2019 

Být dobrým vedoucím sebou nese řadu požadavků a dovedností. Některé z nich se dají naučit, některé musí být vrozené. Žádný člověk není dokonalý a to platí i o vedoucích. Je ale špatně, pokud je nějaký…

icon Specifika vedení vícegeneračního týmu

8.11.2019 

Situace, kdy v rámci jednoho týmu vedle sebe působí čerstvý absolvent a matador několik roků před důchodem, není v dnešní době vůbec ojedinělá. Věková diverzita je i u týmů žádoucí, jelikož mladí lidé…

icon Ukončení pracovního poměru nejen právně správně

7.11.2019 

Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou záležitostí. Na samotný akt je nutné se velmi pečlivě připravit. Ráda bych se tudíž věnovala nejen vlastní administraci tohoto…

icon Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Business a filosofie

4.11.2019 

Filozofie a business nejsou ani zdaleka tak vzdálené, jak byste si možná mohli myslet. Filozofické myšlení se zcela běžně aplikuje na manažerskou praxi, ačkoliv jej takto nenazýváme. Tak například, co…

icon V krizi jsme již dnes, i když ochlazení ekonomiky teprve přijde (soutěž o vstup na workshop)

21.10.2019 

O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady jsou velice různé – od pár měsíců až po 3 roky. Některé firmy si již dnes přiznávají, že se něco blíží. Většina podniků ale…

icon Vyhrajte vstup na konferenci TWI & Kata 2019 zaměřenou na adaptabilitu, podporu inovací a trvalé zlepšování

7.10.2019 

20. 11. 2019 pořádá společnost DMC management consulting v hotelu Aquapalace Praha tři konference v jedné, zaměřené na transformaci firemní kultury k podpoře adaptability, zapojení lidí, inovací a…

icon Jak připravit firmu na budoucnost: Tvůrčí kultura a tvůrčí lean

30.9.2019 

Přichází doba, kdy tvůrčí kultura je něčím, co bude nutné si postupně ve firmách osvojit. Co si představit pod tvůrčí kulturou a tvůrčím leanem (optimalizací procesů)? Jak se projevuje? Jaký dopad…

icon Reportáž: Výborné výsledky jsou důsledkem správného vedení

30.9.2019 

Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na rtech oznámil, že by vám rád svěřil vedení vlastního týmu. Najednou stojíte před rozhodnutím a váháte, jestli na takovou roli…

icon Proč vizualizovat průběh facilitace

26.9.2019 

Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas napadne jak účastníky facilitovaného setkání, tak i samotného facilitátora nebo facilitátorku. Vizualizace, čímž máme na mysli…

icon Sedm vlastností rozeného vedoucího

4.9.2019 

Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného pracovníka. Někdo se s těmito znaky narodí, většina je ale musí v sobě cíleně rozvinout, pokud aspiruje na pozice v managementu. V …

icon Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi

8.8.2019 

V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní způsoby vzdělávání, pracuje se systematicky tak, aby teorie byla přetavena v …

Výpis 6175 z celkem 538