Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a motivace" bylo nalezeno 480 článků.

icon Nástrahy finančního odměňování zaměstnanců

6.2.2002 

Mnohé americké firmy se potýkají s nedostatkem peněz na odměny zaměstnancům. Řeší to propouštěním, čímž však vzniká začarovaný kruh, protože firma musí sehnat peníze na odstupné. Článek se zabývá…

icon Jak se vyrovnat s neustálými změnami vedení

4.2.2002 

Vzhledem k tomu, že řada podniků dnes rapidně roste a některé se slučují do větších celků, mění se na mnoha pracovištích vedoucí pracovníci tak rychle, že pro velkou část jejich podřízených je velmi…

icon Desatero správné motivace zaměstnanců

31.1.2002 

Správná motivace na pracovišti je běh na dlouhou trať. Motivující pracovní prostředí nestačí jen vytvořit, je třeba jej podporovat. Článek přináší tipy, jak toho docílit.Je důležité posilovat v…

icon Konstruktivní kritika člena pracovního týmu

28.1.2002 

Vedoucí projektů stojí před zdánlivě neřešitelným dilematem: jak zachovat dobré vztahy na pracovišti a jak zároveň neustále zkvalitňovat výkonnost jednotlivých členů týmu (jinými slovy, kritizovat).…

icon Jak mají vypadat správné motivační programy?

4.1.2002 

Mnoho firem má snahu zaměstnance motivovat a odměňovat, ovšem jejich snaha často vyzní naprázdno. Je tomu tak kvůli špatné koncepci odměňovacích programů. Ty často odměňují zaměstnance za práci,…

icon Programy pro řízení kariéry zvyšují produktivitu práce

17.12.2001 

Mnoho společností již využívá tzv. programy pro řízení kariéry, díky nimž mohou přijmout a udržet si nejtalentovanější zaměstnance. Podle jedné provedené studie mají firmy, které tyto programy…

icon Vedoucí pracovník by měl podporovat mezilidské vztahy v týmu

13.12.2001 

Každý vedoucí pracovník by se měl snažit o to, aby všichni jeho podřízení vzájemně spolupracovali a předávali si nápady, zkušenosti a představy. Úspěch organizace je založen na znalostech a vedoucí…

icon V podmínkách nové ekonomiky spočívá nejdůležitější úkol manažerů ve vyhledávání talentovaných lidí

7.11.2001 

Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez ohledu na aktuální stav ekonomiky. Intelektuální vlastnictví, znalosti, moudrost a loajalita, které noví zaměstnanci s sebou…

icon Znalosti a věrnost zaměstnanců

17.10.2001 

Výzkumní pracovníci z Marshall School of Business (Los Angeles) vypracovali v průběhu 90. let pět studií, které u zkoumaných společností odhalily ztenčování hierarchie, rozptyl pravomocí a rozhodování…

icon Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

5.10.2001 

Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své zaměstnance. Vymýšlejí proto různé alternativy. Článek popisuje některé z nich.Jednou z nejčastěji používaných metod je sdílení…

icon Umění duševní relaxace

14.9.2001 

Bez řádného odpočinku nemůže člověk trvale podávat kvalitní pracovní výkony. Účinnost relaxace bude vyšší tehdy, zohledníme-li známé teoretické poznatky.Základním předpokladem psychické relaxace je…

icon Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

28.8.2001 

Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly označil za hlavní příčinu odchodu zaměstnanců nedostatečnou kvalitu manažerů. Potvrzují to údajně…

icon Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců

14.8.2001 

Propouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi budou postihovat muže i ženy, vedoucí i dělníky, dobré i špatné zaměstnance. Propouštění v jednom oddělení bude obvykle spojeno…

icon Stres v zaměstnání může způsobit řadu nemocí

14.8.2001 

Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců, kteří pociťují vysoký stres. Existuje celá řada stresujících vlivů: přerozdělení práce, krátké termíny dokončení nebo…

icon Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

31.7.2001 

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně třetina společností nabízí i svým řadovým zaměstnancům. Tento trend se do značné míry týká počítačových firem. Ukazuje se, že…

Výpis 466480 z celkem 480