Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 766 článků.
Dokonalý kávový servis pro fimy: L’OR Professional nabízí kompletní řešení kafeterie na klíč.Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z domova, nyní společnosti lákají zpět do prostředí kanceláře na nejrůznější benefity. K těm nejoblíbenějším patří káva na…
Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kulturyPřibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné období, ty však samy o sobě nestačí. Je to také o potřebě rozvíjet nové schopnosti – systematickém rozvoji lidí, kteří budou…
Jak firmy komunikují a motivují zaměstnance? Zúčastněte se unikátního průzkumu s PMF, HR News a ASIANA GroupStejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu 2020, tak se opačně děje v současné době. Je otázkou, jak se firmy vypořádají s konceptem hybridní práce, tedy s kombinací práce…
Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří. Jak je udržet spokojené i po roce stráveném na home office?Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu zásadním tématem. Wellbeing společnosti intenzivně řešily ještě před nástupem koronavirové pandemie, současná situace ale tento…
Emoce a inspirace pro to, jak vtáhnout zaměstnance a jejich nápady do hryLet Brusel Praha prosinec 2017. Poznal mě bývalý kolega Pavel z práce. Naše sedadla byla náhodou blízko u sebe. Sdělil mi, že je nyní generálním ředitelem logistické společnosti v Itálii. V roce 2017…
Ekonomický a sociální efekt: Odvažte se naslouchat lidem ze „spodních pater pyramidy“, těm, kteří obvykle bývají opomíjeniŘíká se, že Tariq, saúdskoarabský dovozce společnosti Bobcat, by mohl koupit celou mezinárodní společnost Bobcat s 3000 zaměstnanci a jednoduše za ni zaplatit svou kreditní kartou. Je také známý tím,…
5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 - konference, která ukáže, jek se měnit spolu se zákazníkySvět se loni v polovině března změnil a my s ním. Neplatí zavedené postupy, digitalizace hýbe světem. Několik vln koronakrize akcelerovalo často roky obtížně prosaditelné změny ve firmách jako home…
Pojetí wellbeingu se mění, dobře by se měl zaměstnanec cítit už při práci samotnéWellbeing v práci. Jedna z aktuálních priorit, která hýbe světem lidského kapitálu. Aby také ne, když právě rovnováha mezi osobním a pracovním životem je v současné době křehčí než kdy dříve. Své o…
Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 2. částJsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick, HR ředitelkou společnosti SAP pro střední a východní Evropu. Rozhovor vznikl v rámci konference SAP Human Experience Summit…
Report z online konference - Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu24.6.2021 proběhla ve spolupráci firem Assessment Systems, Fitgee a CAPEXUS online konference na téma Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu. Na konferenci se toto téma probíralo ze tří…
Čtyři kroky ke snížení nejistoty mezi zaměstnanciSoučasná doba sebou přináší překotné změny i mnoho nejistoty. U zaměstnanců často panuje napětí, jestli se nebude propouštět nebo jestli se jich aktuální situace bude nějak jinak dotýkat. To…
Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. částJsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick, HR ředitelkou společnosti SAP pro střední a východní Evropu. Rozhovor vznikl v rámci konference SAP Human Experience Summit…
Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu?Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný postoj ke změnám, jiný způsob iniciování změn, jiný styl práce.
10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. částOKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí být OKRs ambiciózní, na hranici realizovatelnosti a nutit nás hledat nové…
Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšímiSituace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou trendy lidských zdrojů v rámci digitální transformace? Čím posílit zaměstnaneckou zkušenost nebo budovat agilní firemní…
