Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 765 článků.

icon Lidský kapitál

9.6.2004 

Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj nedávno uveřejnila zprávu, ve které se zabývá problematikou lidského kapitálu. Koncept lidského kapitálu si získává stále větší popularitu, coby přístup k…

icon Ať nejsou jako děti

8.6.2004 

Snad nikdo nemá v lásce disciplinární opatření, která se dějí ve společnostech z mnoha různých důvodů. Nemilují je ani vedoucí…

icon Co je jiné, to bolí

1.6.2004 

Podle některých mohou rozdíly mezi spolupracovníky působit kreativně na kulturu společnosti. Na druhou stranu, pokud se liší zaměstnanci v některých zá…

icon Peníze změní všechno

26.5.2004 

Když Sergey Brin a Larry Page zakládali před šesti lety Google, společnost zrcadlila jejich povahy inteligentních volnomyšlenkářských graduovaných studentů. Jejich inženýři pracovali podle vlastního…

icon Nenoste to spodní prádlo!

20.5.2004 

Je celkem možné, že váš zaměstnavatel bude mít pocit, že to, co si oblékáte, je až příliš přitažlivé. Může vám pak dokonce nošení takového oblečení zakázat. Podle zastánců postihu oblékání zaměstnanců…

icon Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečně

11.5.2004 

Intimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou. Zaměstnavatelé se jich obávají jednak kvůli zákonům o sexuálním obtěžování, jednak kvůli ztrátě produktivity. Tomuto problému…

icon Čas dobít baterie

29.4.2004 

Američtí manažeři znovu získávají optimismus v souvislosti se svým dosavadním vysokým pracovním vypětím. Ekonomická situace se zdá být do budoucna příznivější, a tak se chystají znovu oživit svou…

icon Teleworking se vyplatí

13.4.2004 

Existují různé definice práce na dálku. Organizace International Telework Association & Council například uvádí, že na dálku pracuje ten, kdo koná svou práci doma, v kanceláři klienta, nějaké…

icon Čtyři emoční stádia průchodu změnami

13.4.2004 

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností. Často ale nedokážeme rozpoznat a pochopit, jak se vyrovnává se změnami a smutkem, jak v osobním, tak pracovním životě. Když…

icon Pojďte, pane, budeme si hrát...bez manažerů

8.4.2004 

Pracovní místa, ve kterých mají zaměstnanci možnost větší kompetence a většího přínosu do práce, jsou považována za přínosnější, než ta ovládaná týmem vedoucích pracovníků. Hovoří o tom mnoho teorií.…

icon Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

30.3.2004 

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň částečně nespokojených zaměstnanců stoupá. Zaměstnanci mají pocit, že obětují čas, který by mohli trávit sami nebo s rodinou své…

icon Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme)

30.3.2004 

Každá firma má nějaké své hodnoty a principy, o kterých často a ráda veřejně hovoří. Nejčastěji v nich jde o integritu a respektování zaměstnanců. Která firma by také veřejně prohlašovala, že…

icon Počítače pro zábavu

9.3.2004 

Téměř čtvrtina Američanů tvrdí, že oni nebo jejich spolupracovníci využívají své pracovní počítače k sexuální zábavě na internetu. Tato aktivita má podle výzkumu mnoho rozličných podob. Ze všech…

icon Nuda, nuda, ta mě rozežírá

20.1.2004 

Pravděpodobně každý zaměstnanec již někdy přemýšlel o tom, že by se mu v jiném zaměstnání dařilo lépe. Někteří pak svůj odchod příliš prodlužovali, jiní uspěchali. Existuje ovšem ještě jiná možnost,…

icon Večírky nejen vánoční aneb všeho s m(M)írou!

7.1.2004 

Čas vánočních večírků je již sice za námi, firemní oslavy ale můžeme očekávat i při jiných příležitostech. Ten, kdo si myslí, že se na těchto akcích může uvolnit a nevázaně se bavit, se mýlí. Pokud…

Výpis 661675 z celkem 765