Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 677 článků.

icon Manažer versus podřízení 0:0

15.5.2002  Manažer versus podřízení 0:0

Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má příliš pravomocí a řeší vše z pozice síly a je nespravedlivý, může způsobit značné problémy. Není ale třeba se hned hněvat nebo…

icon Mobbing - psychoteror na pracovišti

15.5.2002  Mobbing – psychoteror na pracovišti

Termín "mobbing" označuje šikanování či psychoteror na pracovišti. Jeho oběť je vystavena systematickému šikanování ze strany svých kolegů nebo nadřízených. Cílem teroru je snížení sebevědomí oběti,…

icon Kultivace pracovní výkonnosti

13.5.2002  Kultivace pracovní výkonnosti

Co dělat, když zaměstnanec nepodává očekávané výkony a nejeví o práci zájem? Zdálo by se, že propuštění je nejsnazším řešením. Ale co když by lepší výsledky mohlo přinést zainteresovat jej hlouběji do…

icon Sebedůvěra - strategická priorita firmy

13.5.2002  Sebedůvěra – strategická priorita firmy

Kdo si věří, mluví jasně a stručně a má v dnešním globalizovaném světě značnou výhodu. Oč příjemnější je pracovat s takovými lidmi než s nezodpovědnými mnohomluvnými byrokraty, kteří se snaží pomocí…

icon Desatero správného chování a komunikace

9.5.2002  Desatero správného chování a komunikace

Rad, jak se správně chovat na pracovišti a jak správně komunikovat s ostatními není nikdy dost. Článek přináší desatero tipů, které mohou člověku pomoci dobře vycházet s ostatními kolegy a zachovat si…

icon Bavíte se v práci dobře?

9.5.2002  Bavíte se v práci dobře?

Práce a zábava jsou dnes pro většinu lidí dva neslučitelné pojmy, přesto tomu tak v minulosti bylo. Dnešní hektické tempo života nám dělá problémy mobilní telefony, faxy a videokonference nám…

icon Slušné chování na pracovišti není přežitek

30.4.2002  Slušné chování na pracovišti není přežitek

Jestliže chceme dobře vycházet s kolegy na pracovišti, musíme dodržovat pravidla obecné slušnosti. Jedna britská personální agentura provedla průzkum chování, které ostatní kolegy nejvíce vytáčí.…

icon Kde se stala chyba?

29.4.2002  Kde se stala chyba?

Dnešní firmy trpí neustálým přílivem a odlivem zaměstnanců. Na pracovišti se přitom vytváří řada neduhů, které výrazně a hlavně negativně ovlivňují pracovní výsledky. Jde například o sexuální…

icon Několik zvláštností ze světa HR

25.4.2002  Několik zvláštností ze světa HR

Úředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich parkoviště. Řešení, doporučené správou budovy, zní: Prostě je nakopněte! Management budovy tvrdí, že dostal tuto radu od…

icon E-mail v kanceláři - dobrý sluha, ale zlý pán

9.4.2002  E-mail v kanceláři – dobrý sluha, ale zlý pán

E-mail je rychlým a efektivním komunikačním prostředkem, zároveň se však může obrátit proti tomu, kdo jej používá. Téměř všechny firmy se snaží najít způsoby, jak usměrnit používání e-mailu v pracovní…

icon Jak vycházet s teleworkery

21.3.2002  Jak vycházet s teleworkery

Teleworking neboli práce z domova nabírá v poslední době na intenzitě. V USA je podle statistik téměř 19 miliónů teleworkerů. Někteří z nich pracují pouze z domova, někteří tráví většinu času ve firmě…

icon Jste jen šedý průměr

7.3.2002  Jste jen šedý průměr

V době ekonomického rozmachu zaměstnanci často považovali roční prověrky za naprosto zbytečnou záležitost. Společnosti se totiž snažily své pracovníky tak zoufale udržet, že jim neustále zvyšovaly…

icon Americká firemní kultura

19.2.2002  Americká firemní kultura

Lze vysledovat několik určitých faktorů, které ovlivňují pracovní klima v amerických podnicích. Pohybujete-li se v některé americké korporaci, případně v její dceřinné společnosti, nemůžete si…

icon Požadované pracovní dovednosti

1.2.2002  Požadované pracovní dovednosti

Budoucnost každého zaměstnance závisí na tom, jaké schopnosti a dovednosti může nabídnout svému zaměstnavateli. Uchází-li se o práci více kandidátů, je pravděpodobné, že vítězem se stane ten, kdo bude…

icon Proč tolik záleží na loajalitě zaměstnanců

23.1.2002  Proč tolik záleží na loajalitě zaměstnanců

Průzkumy prokázaly, že firmy, které se orientují na posílení loajality zaměstnanců a zákazníků, vykazují lepší výsledky a ve svém oboru obvykle patří ke špičce. Autor v článku zmiňuje například firmu…

Výpis 661675 z celkem 677